Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
-
Matthias Schubert - GEBRAUCHT Datenbanken: Theorie, Entwurf und Programmierung relationaler Datenbanken - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Matthias Schubert -, Preis: 5.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Matthias Schubert - GEBRAUCHT Datenbanken: Theorie, Entwurf und Programmierung relationaler Datenbanken - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 5.49 € | Versand*: 1.99 € -
Neues intelligentes Roboterauto-Codierung skit für die Arduino-Programmierung
Neues intelligentes Roboterauto-Codierung skit für die Arduino-Programmierung
Preis: 42.39 € | Versand*: 0 € -
Henning, Peter A. - GEBRAUCHT Handbuch Programmiersprachen: Softwareentwicklung zum Lernen und Nachschlagen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Henning, Peter A. -, Preis: 8.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Henning, Peter A. - GEBRAUCHT Handbuch Programmiersprachen: Softwareentwicklung zum Lernen und Nachschlagen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 8.49 € | Versand*: 1.99 € -
Algorithmen
Das Buch Algorithmen enthält unentbehrliches Basiswissen und deckt ein breites Spektrum an Datenstrukturen und Algorithmen zu den Themen Sortieren, Suchen, Graphen- oder Zeichenkettenverarbeitung ab. Für alle vorgestellten Datenstrukturen und Algorithmen liegen im Buch Java-Implementierungen vor, die der Leser nachvollziehen und sofort verwenden kann. Besonders interessant ist der konkrete Einsatz der Algorithmen in realen Anwendungsbeispielen aus Forschung, Technik und Wirtschaft. Dabei kommt auch hier nicht Pseudocode, sondern eine funktionstüchtige Implementierung in Java zum Einsatz. Die didaktisch hervorragend aufbereitenden Kapitel mit historischem Hintergrundwissen, wissenschaftlichen Analysen, klar strukturiertem Code, visualisierten Ablaufprotokollen und Übungen in verschiedenen Schwierigkeitsstufen eignen sich sehr gut zum Einsatz in der Lehre und für ein Selbststudium. EXTRAS ONLINE AUF WWW.PEARSON-STUDIUM.DE: Für Dozenten: Alle Abbildungen aus dem BuchFür Studenten: Link zur Website zum Buch mit Programmcode, Test Dateien, Programmierprojekten, Aufgaben und Übungen
Preis: 55.99 € | Versand*: 0 €
-
Wann kann ein Tarifvertrag gekündigt werden?
Ein Tarifvertrag kann in der Regel zu festgelegten Kündigungsfristen gekündigt werden, die im Vertrag selbst festgelegt sind. Diese Fristen können je nach Tarifvertrag und Regelungen variieren. Zudem kann ein Tarifvertrag auch außerordentlich gekündigt werden, wenn schwerwiegende Gründe vorliegen, die eine Fortsetzung des Vertragsverhältnisses unzumutbar machen. Es ist wichtig, dass bei einer Kündigung eines Tarifvertrags die gesetzlichen Bestimmungen und eventuelle Sonderregelungen im Vertrag beachtet werden, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. In vielen Fällen ist auch eine schriftliche Kündigung erforderlich, um wirksam zu sein.
-
Ist der Tarifvertrag Gastronomie allgemeinverbindlich?
Der Tarifvertrag Gastronomie ist ein branchenspezifischer Tarifvertrag, der zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt wird. Er regelt unter anderem die Arbeitsbedingungen, Löhne und Gehälter in der Gastronomiebranche. Ob der Tarifvertrag Gastronomie allgemeinverbindlich ist, hängt davon ab, ob er von der zuständigen Behörde für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Dies bedeutet, dass er dann auch für Arbeitgeber gilt, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags erfolgt in der Regel, wenn die Tarifvertragsparteien dies beantragen und bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, wie zum Beispiel die Mehrheit der Beschäftigten in der Branche von dem Tarifvertrag erfasst werden. Wenn der Tarifvertrag Gastronomie allgemeinverbindlich ist, müssen sich alle Arbeitgeber in der Branche an die darin festgelegten Regelungen halten, auch wenn sie nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind. Dies dient dazu, faire Wettbewerbsbedingungen in der Branche zu gewährleisten und die Arbeitsbedingungen der Beschäft
-
Wann ist ein Tarifvertrag verbindlich?
Ein Tarifvertrag ist verbindlich, wenn er von den Tarifvertragsparteien (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden) unterzeichnet wurde und somit rechtlich bindend ist. Er gilt dann für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen. Die Einhaltung eines Tarifvertrags ist verpflichtend für die Arbeitgeber, die darin festgelegten Regelungen zu Löhnen, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen etc. einzuhalten. Bei Verstößen gegen den Tarifvertrag können die Gewerkschaften rechtliche Schritte einleiten, um die Einhaltung durchzusetzen.
-
Kann ein Tarifvertrag jederzeit gekündigt werden?
Nein, ein Tarifvertrag kann nicht jederzeit gekündigt werden. Tarifverträge sind rechtlich bindende Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, die in der Regel für eine bestimmte Laufzeit gelten. Während dieser Laufzeit können die Vertragsparteien in der Regel nicht einseitig aus dem Tarifvertrag aussteigen. Eine vorzeitige Kündigung ist nur in Ausnahmefällen möglich, zum Beispiel bei schwerwiegenden Verstößen gegen den Tarifvertrag oder bei wirtschaftlichen Problemen, die eine Anpassung erforderlich machen. In solchen Fällen müssen die Parteien in der Regel Verhandlungen führen, um eine einvernehmliche Lösung zu finden.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
-
Helmut Schauer - GEBRAUCHT Tarifvertrag zur Verbesserung industrieller Arbeitsbedingungen: Der Lohnrahmentarifvertrag II (Schriftenreihe »Humanisierung des Arbeitslebens«) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Helmut Schauer -, Preis: 2.49 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Helmut Schauer - GEBRAUCHT Tarifvertrag zur Verbesserung industrieller Arbeitsbedingungen: Der Lohnrahmentarifvertrag II (Schriftenreihe »Humanisierung des Arbeitslebens«) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 2.49 € | Versand*: 1.99 € -
GEBRAUCHT TVöD Tarifabschluss 2010 Kommunen: Die Ergebnisse der aktuellen Lohnrunde; Die neuen Entgelttabellen; Der Tarifvertrag zu flexiblen Arbeitszeitregelungen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: -, Preis: 1.35 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: GEBRAUCHT TVöD Tarifabschluss 2010 Kommunen: Die Ergebnisse der aktuellen Lohnrunde; Die neuen Entgelttabellen; Der Tarifvertrag zu flexiblen Arbeitszeitregelungen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 1.35 € | Versand*: 1.99 € -
Reparatur werkzeug MST-80 + auto auto ecu programmierung codierung spannungs stabilisator mst 90 +
Reparatur werkzeug MST-80 + auto auto ecu programmierung codierung spannungs stabilisator mst 90 +
Preis: 397.99 € | Versand*: 78.36 € -
Reparatur werkzeug MST-80 + auto auto ecu programmierung codierung spannungs stabilisator mst 90 +
Reparatur werkzeug MST-80 + auto auto ecu programmierung codierung spannungs stabilisator mst 90 +
Preis: 317.69 € | Versand*: 78.36 €
-
Was zählt mehr Arbeits oder Tarifvertrag?
Die Frage, was mehr zählt, Arbeits- oder Tarifvertrag, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Arbeitsvertrag regelt die individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, während ein Tarifvertrag branchenspezifische Regelungen für eine Vielzahl von Arbeitnehmern festlegt. In der Regel haben Tarifverträge Vorrang vor Arbeitsverträgen, da sie allgemeinverbindlich sind und Mindeststandards für Arbeitsbedingungen festlegen. Allerdings können individuelle Arbeitsverträge über tarifvertragliche Regelungen hinausgehende Vereinbarungen enthalten, solange sie nicht gegen geltendes Recht verstoßen. Letztendlich ist es wichtig, beide Verträge sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Regelungen eingehalten werden.
-
Was ist eine Öffnungsklausel im Tarifvertrag?
Eine Öffnungsklausel im Tarifvertrag ermöglicht es den Tarifvertragsparteien, bestimmte Regelungen des Vertrags zu ändern oder anzupassen, ohne dass dafür eine erneute Verhandlung des gesamten Vertrags erforderlich ist. Durch eine Öffnungsklausel können beispielsweise Lohn- und Gehaltsanpassungen, Arbeitszeitregelungen oder andere tarifliche Bestimmungen flexibel an veränderte Bedingungen angepasst werden. Dies bietet den Vertragsparteien die Möglichkeit, schnell auf neue Entwicklungen am Arbeitsmarkt oder in der Wirtschaft zu reagieren, ohne den gesamten Tarifvertrag neu verhandeln zu müssen. Öffnungsklauseln können dazu beitragen, die Tarifverträge aktuell und praxisnah zu halten und die Arbeitsbeziehungen flexibler zu gestalten.
-
Wie komme ich an den Tarifvertrag?
Um an den Tarifvertrag zu gelangen, solltest du zunächst herausfinden, welcher Tarifvertrag für deine Branche oder deinen Arbeitsbereich gilt. Dies kannst du bei deinem Arbeitgeber, der Gewerkschaft oder dem Betriebsrat erfragen. Oftmals sind Tarifverträge auch im Internet auf den Websites der Gewerkschaften oder Arbeitgeberverbände veröffentlicht. Alternativ kannst du auch direkt bei der zuständigen Gewerkschaft nachfragen, ob sie dir eine Kopie des Tarifvertrags zusenden können. Es ist wichtig, den Tarifvertrag zu kennen, da er deine Arbeitsbedingungen und Rechte regelt.
-
Wie lautet die Kündigungsfrist im Tarifvertrag einer Zeitarbeitsfirma?
Die Kündigungsfrist im Tarifvertrag einer Zeitarbeitsfirma kann je nach Tarifvertrag und individueller Vereinbarung variieren. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist jedoch zwischen einigen Tagen und mehreren Wochen. Es ist ratsam, den konkreten Tarifvertrag oder den Arbeitsvertrag zu überprüfen, um die genaue Kündigungsfrist zu erfahren.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.